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金融業紅利併年終 富邦金平均8個月

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發表於 2019-2-12 18:01:27 |顯示全部樓層
【王立德、廖珮君、林巧雁╱台北報導】相較科技業員工期待分紅,時尚輕巧行李箱,金融業多以年終獎金為主。連續多年蟬聯金控獲利王的富邦金(2881)高層說,空間設計,金融業作法與科技業不同,網站租用,並非把紅利單純提出再分給員工,539開獎號碼,而是先整體考慮年度獲利和員工績效表現,Mickey Mouse商品,將年度整體提撥獎金及員工紅利,室外降溫,併同在農曆年前一次發放,與員工共享經營成果。獎金及員工紅利發放原則依各子公司業務獲利及個人考績表現而定。看新聞不加蘋果粉絲團對嗎?!公股銀每人約7萬富邦金因去年自結稅後純益601.92億元,創史上新高,績效佳的子公司,平均年終及紅利獎金有7~8個月,績優員工甚至可達17~18個月,富邦金主管表示,此獎金數字已把去年的新高獲利表現納入,進而分享給員工。國泰金總經理李長庚也說,每個產業有不同薪資結構,比如有人底薪低、獎金高,有人底薪高、獎金低,單從員工分紅角度比較,未必合理,國泰金每月會提撥一定比例作為年終獎金,也會依景氣與公司獲利盈餘成長提高預算。值得一提的是,2008年金融海嘯後,金融業獲利不僅恢復到海嘯前水準,近5年來更連年締造新猷,去年金融業大賺5000億元,各業者年終獎金平均增加2~3個月,整體平均值達4~5個月。談及金融業的員工分紅,金控、銀行或壽險又各有不同計算方式。以金控為例,員工分紅比率從萬分之1起跳;銀行則較高,公股銀約1%~8%,公股銀員工平均每人可領約7萬元。第一金員工分紅是盈餘萬分2~16,子公司一銀則提撥1%~8%,去年一銀員工總共分紅5.7億元,平均每人領7.8萬元,第一金其他子公司分紅較少。彰銀員工分紅也是盈餘1~8%,去年發4.9億元多,平均每人約領7萬元,通常都是7月底可領分紅。,
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